Una tendencia cada vez más común entre las organizaciones

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Influir e impulsar el cambio gracias a las ideas, tal como en el caso de los centros de pensamiento tradicionales es la máxima para esta variante que cada día tiene más acogida en las organizaciones, buscando que el negocio tenga un impacto en la sociedad o en el entorno. Un gran número de ellos asegura que implementar medidas innovadoras ayuda a ahorrar costos en sus productos y servicios.

Estos laboratorios de ideas son espacios que sirven para analizar los retos y proponer soluciones, gracias a las generación de soluciones creativas y prácticas.

A continuación presentamos dos esquemas: el primero a responder las zonas donde los centros de pensamiento tienen excelentes resultados, mientras que en el segundo esquema presentamos algunas características con que cuentan los Think Tanks dentro de una organización.

El espacio entre la tecnología y los negocios puede ser demasiado grande, incluso más de lo que los mismos amantes de la tecnología piensan. Ya sea por inercia institucional o por falta de información o por la expectativa de que los consumidores se adhieran demasiado a su sesgo de status quo, incluso las innovaciones estratégicas inteligentes pueden simplemente pasarse por alto. Afortunadamente, los think tanks suelen recibir financiamiento específico para llevar buenas ideas al mercado con mayor rapidez.

Los think tanks son vistos como asesores confiables. Pueden ser recursos y consultores en muchos niveles diferentes de gobierno para ayudar a transmitir la ciencia que subyace a la toma de decisiones. Además, los representantes gubernamentales han utilizado think tanks en el desarrollo de planes económicos que apoyan iniciativas para lograr objetivos específicos.

La utilidad de los think tanks en el mundo de los negocios a menudo está ligada al hecho de que muchos miembros de la organización provienen de fuera del mundo de la investigación. Es bastante poderoso cuando ex ejecutivos corporativos, ingenieros, etc. de repente son capaces de explorar descaradamente soluciones de sistemas completos sin verse limitados por una estructura corporativa aislada.