Egyre gyakoribb tendencia a szervezetek körében

Lépjen kapcsolatba velünk

Kategória

Irányítás és végrehajtás

Tervezés és fejlesztés

Közbülső

Technológia és speciális eszközök használata

Fejlett

Projektmenedzsment

Alacsony

Csapatmunka

Fejlett

Végrehajtási idő

Középlejáratú

A változások befolyásolása és elősegítése az ötleteknek köszönhetően, mint a hagyományos gondolati központok esetében, ennek a változatnak a célja, amely egyre inkább elfogadottá válik a szervezetekben, amelyek arra törekszenek, hogy az üzlet hatást gyakoroljon a társadalomra vagy a környezetre. Sokan azt állítják, hogy az innovatív intézkedések bevezetése segít megtakarítani termékeik és szolgáltatásai költségeit.

Ezek az ötletlaboratóriumok olyan terek, amelyek a kihívások elemzésére és megoldási javaslatokra szolgálnak, köszönhetően a kreatív és gyakorlati megoldások generációjának.

Az alábbiakban két sémát mutatunk be: az első azokra a területekre ad választ, ahol az agytrösztök kiváló eredményeket értek el, míg a második sémában néhány olyan jellemzőt mutatunk be, amelyekkel a Think Tank egy szervezeten belül rendelkezik.

Lehet, hogy túl nagy a szakadék a technológia és az üzlet között, még inkább, mint azt maguk a technológia szerelmesei gondolják. Akár az intézményi tehetetlenség, akár az információhiány, vagy az az elvárás, hogy a fogyasztók túlságosan ragaszkodjanak status quo elfogultságukhoz, még az okos stratégiai innovációkat is egyszerűen figyelmen kívül hagyhatjuk. Szerencsére az agytrösztök gyakran kapnak dedikált finanszírozást, hogy a jó ötleteket gyorsabban piacra vigyék.

Az agytrösztökre megbízható tanácsadóként tekintenek. Erőforrások és tanácsadók lehetnek a kormányzat számos szintjén, hogy segítsenek közvetíteni a döntéshozatal mögött meghúzódó tudományt. Ezenkívül a kormány képviselői agytrösztök segítségével dolgoztak ki olyan gazdasági terveket, amelyek támogatják a konkrét célok elérését célzó kezdeményezéseket.

Az agytrösztök üzleti világban való hasznossága gyakran ahhoz kötődik, hogy a szervezet számos tagja kívülről érkezik a kutatói világba. Meglehetősen erős, amikor korábbi vállalatvezetők, mérnökök stb. Hirtelen gátlástalanul képesek teljes rendszermegoldásokat feltárni anélkül, hogy az elszigetelt vállalati struktúra korlátozná őket.